|
|
Раздел: Руководство, HR РЕЗЮМЕ №1 |
| Желаемая должность:специалист по поиску и подбору персонала
|
Зарплата от 1 у.е. |
| |
| Личная информация |
| Ф.И.О: |
Михаил
|
| Возраст: |
не имеет значения
|
| Пол: |
Не указан
| | тел.: |
8 (068) 199-49-84
|
| E-mail: |
ue514@yandex.ru
|
| Требования и условия |
| Категория: |
Руководство, HR
|
| Образование: |
высшее
|
| График работы: |
полный день
|
| Место работы: |
не имеет значения
|
| Резюме: |
Михаил
тел. (моб.): 8 (068) 199-49-84
e-mail: ue514@yandex.ru
Опыт работы март 2008 – февраль 2009 Группа компаний «»
Специализация: производственное предприятие, национальная сеть супермаркетов, оптовая торговля, ВЭД, девелопмент, ТРЦ; Штат более 2000 человек
Специалист по поиску и подбору персонала
Основные обязанности:
-определение наиболее эффективных источников поиска;
-поиск специалистов и инициация потока кандидатов;
-проведение интервью, оценка и отбор кандидатов;
-организация и участие в интервью руководителей подразделений;
-формирование внешнего резерва;
-обучение и контроль выполнения стандартов подбора персонала в регионах;
-сопровождение открытия супермаркетов, подбор персонала согласно графика открытия;
-организация и контроль проведения мониторинга уровня заработных плат;
-бюджетирование.
июль 2006 – февраль 2008 ООО «»
Специализация: рекрутинговое агентство
Консультант по поиску и подбору персонала
Основные обязанности:
-поиск специалистов (прямой поиск, база данных, Internet и др.);
-проведение интервью и оценка кандидатов;
-проверка рекомендаций с предыдущих мест работы;
-организация и координация встреч заказчика с выбранными кандидатами;
-контроль прохождения испытательного срока;
-мониторинг уровня заработных плат в регионе;
Образование
2002 – 2007гг. Запорожский Национальный Университет
-Факультет: социологии и управления
-Специальность: социальная работа
-Специализация: управление персоналом
Участие в семинарах и тренингах «Тайм-менеджмент и планирование», «Деловая коммуникация», «Проведение переговоров», «Управление конфликтами», «Современные технологии проведения интервью»
Мастер-классы по executive search и рекрутингу (Беленко П., Карелина Н.), мотивации (Пинтосевич И.) в рамках 2-х дневного HR-форума «9 студий» (г.Киев, 2008).
Навыки:
- умение планировать рабочее время и расставлять приоритеты;
- владение методами проведения структурированного, case-интервью, интервью по компетенциям;
- успешное применение технологий прямого поиска и массового рекрутмента;
- свободное владение современными технологиями e-recruitment;
- знание конъюнктуры рынка труда и информационных источников (в т.ч. региональных);
- опыт дистанционного поиска специалистов и закрытия позиций в других регионах;
- знание основ трудового законодательства.
Дополнит. информация:
Год рождения: 1985
Знание языков: английский (intermediate), немецкий (базовый)
Интересы: HR, бизнес и экономика, музыка
|
|
| |
Дата публикации: 2011-10-14 21:36:43
|
| |
|
|
